top of page
Создание «Семейного музея» и издание «Книги семейной истории» - это увлекательное событие, не говоря уже о том, что результат будет отдельным поводом для гордости.
Мы поможем собрать, реставрировать и оформить все, что дорого для Вашей семьи в одну «экспозицию»
и оформить фотографии, биографии и мемуары в «Книгу семейной истории».
Цена является ориентировочной и может меняться в зависимости от наличия каких-либо обстоятельств осложняющих работу сотрудника, установления дополнительных обязанностей или оказания дополнительных услуг, а также особых и\или сложных условий, оказания услуг в выходные или праздничные дни. Не является публичной офертой.
Подойдет для тех, кто бережно относится к своей истории, планирует сделать приятный подарок на значительную дату или почтить память своего близкого человека. Жизнь каждого человека - это удивительная история, полная приключений, важных выборов, опыта, ошибок. Как хорошо мы знаем своих близких? Как много поводов для гордости нами упущено? Как часто мы даже не подозреваем, что «история повторяется».
Стоимость: от 10 000 руб.
(рассчитывается в зависимости от объема работ)
Семейные ценности (реставрация, оформление семейных реликвий и историй)
ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ
Сотрудники в штате,
а не «база соискателей, желающих подзаработать»
«УСЛУГИ КРАСНОЙ ШАПОЧКИ»
Не нашли услугу, которая Вам необходима?
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ВЫБОРУ
СОТРУДНИКА ИЗ ШТАТА
Что мы учитываем при выборе сотрудника
из штата для пожилого человека:
Ваши пожелания
к сотруднику
Религиозные
взгляды
Заболевания
подопечного
ФАКТОВ О
«КРАСНОЙ
ШАПОЧКЕ»
Район
проживания
Необходимый
функционал
и еще более 20 критериев подбора
Оставьте свои контакты и получите пробный
визит нашего сотрудника в ПОДАРОК!
НАШИ СОТРУДНИКИ
Тщательный отбор сотрудников, обучение, постоянный контроль качества работы
и эмоционально-психологического состояния сотрудников - наши гарантии
безопасности ваших близких.
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ
«КРАСНОЙ ШАПОЧКИ»
Екатерина Медведева
Основатель, директор, «главная
красная шапочка»
Предыстория:
Я довольно долго искала идею для собственного дела, пробовала разные направления, были и продажи продуктов, одежды, разработка и продвижение сайтов, организация праздников, музыкальные уроки, недвижимость, бизнес консалтинг, тренинги, личное консультирование. Всегда хотелось быть полезной людям, делать то о чем можно с гордостью говорить - я это делаю. Я всерьез задумалась о создании такой службы, куда не страшно будет отдать родного человека, без опаски за его состояние, не только физиологическое но и эмоциональное.
Что воплощено:
На сегодняшний день мною запущен социально-ориентированный проект – «Красная Шапочка». Мы стараемся не просто обеспечить человеку удовлетворение физиологических потребностей, таких как еда, гигиена, и контроль приема лекарст, но и поддержать его эмоциональное состояние, подарить ему тепло и заботу как для самого любимого родственника. Так как я по себе знаю на сколько важно быть в ресурсном стоянии чтобы помогать другим в нашем центре есть поддерживающие встречи с психологом для сотрудников. Они обязательны для посещения и проводятся на регулярной основе. Мы не только тщательно отбираем сотрудников и обучаем их, но и следим за тем, чтобы они себя хорошо чувствовали и действительно могли проявлять заботу по отношению к нашим клиентам.
Цель на будущее:
Что касается ближайших планов –у меня есть мечта, построить пансионат-город для проживания людей пенсионного возраста. Я считаю что людям этой возрастной категории гораздо лучше жить в таком месте, где организован досуг, специальный контроль состояния, обеспеченно правильное, подходящее питание, и в то же время есть пространство для самостоятельности и авто-номности. Этот проект уже в разработке и я надеюсь успеть к следующему строительному сезону выйти на площадку.
6
Юридическая ответственность за действия своих сотрудников и за сопровождение клиента на протяжении всего срока действия договора
.01
.02
Все сотрудники-сиделки нашей патронажной
службы в штате и оформлены по трудовому кодексу Российской Федерации
.03
Тщательный отбор сотрудников: проверка службы безопасности, оценка характеристики человека (из 100 претендентов только 5 становятся сотрудниками компании
.04
В каждом отдельном случае мы вместе с
родственниками решаем, какие именно услуги
необходимы человеку
.05
Разрабатываем стратегии поведения, учитывающие индивидуальные особенности поведения и характера подопечного
.06
Проводим регулярное обучение, группы эмоциональной разгрузки и индивидуальные консультации психологов
для сотрудников нашей службы
ПРЕССА О НАС
Консультация нашего
специалиста по телефону:
+7 (343) 200-95-59
Знакомство на дому или в офисе, получение исходных данных о пожилом человеке
Подбор 2-3 сотрудников по максимальной совместимости с подопечным.
Знакомство с выбранным сотрудником на дому или в офисе
Согласование перечня услуг и графика работ, подписание договора
.01
.02
.03
.04
.05
Собрания для небезразличных родных и близких
Встречи проходят 2 раза в месяц (2-я и 4-я субботы) с 16
до 18 часов. Предварительная запись обязательна.
Цель занятий – получение необходимых знаний для обеспечения здоровья и комфорта пожилых людей, эмоциональная и психологическая помощь и поддержка, обучение навыкам эмоциональной разгрузки, снятия стресса, позитивного взаимодействия с пожилыми людьми.
На каждом занятии Вы сможете обсудить актуальные вопросы, связанные с особенностями людей почтенного возраста, получите конкретные рекомендации, узнаете полезные телефоны и адреса, а также действенные инструменты взаимодействия с близкими и эмоционально-психологической саморазгрузки.
Журнал
«Гид по красоте и здоровью»
октябрь, 2015 год
Как правило на поиск сотрудника
с максимальным соответствием подопечному уходит от 3 до 7 дней.
bottom of page